¿Qué es COMPENZA?

Es una herramienta poderosa y flexible que permite diseñar y ejecutar planes de compensación variable que se ajusten a los distintos perfiles, áreas e industrias.

¿Es COMPENZA un sistema de nómina?

No, COMPENZA ayuda a calcular la parte variable la cual después se alimenta en un sistema de nómina para hacer el pago que corresponda.

¿En qué áreas de la empresa se puede utilizar COMPENZA?

COMPENZA es tan flexible que se puede utilizar para configurar planes de compensación de las áreas de ventas, calidad, producción, operaciones, logística, incluso se utiliza para diseñar programas de lealtad a clientes ó para calcular el pago a proveedores de transporte.

¿Cómo se da de Alta la información en COMPENZA?

La información que ingresa a COMPENZA como las métricas ó indicadores se puede ingresar por diferentes vías, algunas son: subir via archivo Excel, captura manual, ligar al sistema de operación que maneja esta información y desde ahí integrarla a COMPENZA.

¿Como se configura un plan de compensaciones (rubros más importantes)?

1. Lo primero es saber a quien va dirigido (las personas elegibles) para dicho plan de compensación por ejemplo este plan de compensaciones solamente es para el puesto de asesor comercial de la plaza Monterrey.
2. Que indicadores ó métricas son relevantes para este plan de compensación (por ejemplo venta objetivo, venta real, etc)
3. Con que regularidad se ejecuta este plan de compensación (ejemplo: diario, semanal, quincenal, mensual, trimestral… anual etc)
4. Cual es el calculo ó fórmula para obtener la compensación (COMPENZA cuenta con un gran número de funciones que ayudan en la formulación)